Wir suchen:

Fachlagerist(m/w/d)

Wir suchen in Rietberg einen Fachlageristen (m/w/d)

Fachlagerist (m/w/d)

Ihre Tätigkeiten und Aufgaben:

  • Allgemeine Lagertätigkeiten
  • Bedienung von Flurförderfahrzeugen
  • Kommissionierung von Möbeln
  • Verladen

Ihre Kenntnisse und Erfahrungen:

  • Berufsausbildung als Fachlagerist (m/w/d) oder vergleichbare, alternativ Berufserfahrung im Aufgabengebiet
  • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Unser Angebot für Sie:

  • Vergütung nach iGZ-DGB-Tarifvertrag und außertarifliche Zulagen
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • Zuschläge (Mehrarbeit, Nachtschicht, etc.)
  • Prämienprogramm “Mitarbeiter werben Mitarbeiter”
  • Mitarbeiterabatte in über 500 Shops
  • ggf. Mitarbeiterauto

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann sollten wir uns unbedingt Kennenlernen!

Ihre Bewerbung:

Hinweise:

Chancengleichheit wird bei uns groß geschrieben und wir freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit einer Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Ihre Bewerbung und persönlichen Daten behandeln wir selbstverständlich vertraulich.

Wenn die beschriebenen Aufgaben nicht Ihren Vorstellungen entsprechen, freuen wir uns dennoch auf Ihre Bewerbung – denn wir möchten Sie bei der Arbeitssuche erfolgreich unterstützen.

Ihr Ansprechpartner
Bewerbermanagement
Bewerbermanagement
Telefon: 05241/5047150
  • Stellenart: Vollzeit
  • Arbeitsort: Rietberg
  • Stellen-ID: 3695
Ihr Einsatzort
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Sie haben die Möglichkeit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und andere Anlagen anzuhängen.
Die einzelnen Dateien dürfen 8 MB nicht überschreiten. Insgesamt dürfen maximal 20 MB hochgeladen werden. Erlaubte Dateiformate sind .jpg, ,jpeg, .pdf, .doc, .docx, .odt, .txt, .rtf,

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Meine Bewerbungsdaten dürfen für die Suche weiterer Stellenangebote berücksichtigt werden. Ich habe die weiteren Informationen hierzu gelesen und bin mit der weiteren Nutzung meiner Daten einverstanden.

Bewerberpool

Die maxupport GmbH beabsichtigt, für zukünftige offene Stellen, die Bewerberdaten in einer Bewerberdatenbank zu speichern.

Der Bewerber (m/w/d) erklärt:

Ich willige ein – soweit die Datenverarbeitung nicht durch andere Rechtsgrundlage geregelt ist, dass das Zeitarbeitsunternehmen meine personenbezogenen Daten, die ich im Rahmen des gesamten Bewerbungsverfahrens mitgeteilt habe (z. B. in Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, Bewerber-Fragebögen, Bewerber-Interviews etc.), über das Ende des konkreten Bewerbungsverfahrens hinaus speichert.

Ich willige ein, dass das Zeitarbeitsunternehmen diese Daten nutzt, um mich ggf. später zu kontaktieren und das Bewerbungsverfahren fortzusetzen, falls ich für eine andere Stelle in Betracht kommen sollte. Sofern ich in meinem Bewerbungsschreiben oder anderen von mir im Bewerbungsverfahren eingereichten Unterlagen selbst „besondere Kategorien personenbezogener Daten“ mitgeteilt habe, bezieht sich meine Einwilligung auch auf diese Daten.

Diese Einwilligung gilt zudem für Daten über meine Qualifikationen und Tätigkeiten aus allgemein zugänglichen Datenquellen (insbesondere berufliche soziale Netzwerke), die das Zeitarbeitsunternehmen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zulässig erhoben hat.

Ich erkläre, dass ich diese Einwilligung freiwillig erteile. Ich kann sie ohne Angabe von Gründen verweigern, ohne dass ich deswegen Nachteile zu befürchten hätte. Ich kann meine Einwilligung zudem jederzeit in Textform widerrufen; in diesem Fall werden meine Daten dann gelöscht, soweit keine Ansprüche mehr aus dem Bewerbungsverfahren zu erwarten sind.

Widerruf

Das Zeitarbeitsunternehmen weist den Betroffenen darauf hin, dass er jederzeit die hiermit erteilte Einwilligung zur Datenverarbeitung widerrufen kann. Der Widerruf kann in Textform erfolgen. Die Datenverarbeitung bleibt bis zum Eingang des Widerrufs beim Zeitarbeitsunternehmen zulässig.

Das gleiche gilt für die Datenverarbeitung auf der Grundlage anderer Erlaubnistatbestände nach dem Eingang des Widerrufs.

Sie können jederzeit Ihr Recht auf Auskunft, Berichtigung und Löschung von Daten wahrnehmen. Kontaktieren Sie uns einfach per Email oder Post. Sofern Sie eine Datenlöschung wünschen, wir aber noch gesetzlich zur Aufbewahrung verpflichtet sind, wird der Zugriff auf Ihre Daten eingeschränkt (gesperrt). Gleiches gilt bei einem Widerspruch. Ihr Recht auf Datenübertragbarkeit können Sie wahrnehmen, soweit die technischen Möglichkeiten beim Empfänger und bei uns zur Verfügung stehen.

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